Tijdige detectie van - en vroege interventie bij - stresssignalen
om organisatorische en individuele veerkracht te bevorderen
Met DESTRESS ontwikkelt het Amsterdam UMC, samen met publieke en private partners, een innovatieve aanpak om stress te verminderen en de veerkracht van werknemers en organisaties te vergroten.
Dat is hard nodig, omdat psychische klachten elk jaar voor miljoenen verzuimdagen en miljarden euro’s aan verzuimkosten zorgen.
Wat is DESTRESS?
DESTRESS richt zich op het tijdig herkennen en aanpakken van stresssignalen en stressoren, waardoor een tijdig en goed gesprek tussen werknemers en werkgevers wordt bevorderd.
Hierdoor vallen minder mensen uit door stress en zorgen organisaties in een vroeg stadium voor het welzijn van hun medewerkers.
Over de DESTRESS-strategie
Anouk en Christiaan over DESTRESS
Over het consortium
In de Studio DESTRESS podcast nemen we je mee in de wereld van stresspreventie en welzijn op de werkvloer.
In series van 3 afleveringen kom je alles te weten over DESTRESS: wat is het? Wie zijn betrokken? En bovenal: wat gebeurt er om te zorgen dat stress wordt verminderd?
Klik hier om alle afleveringen te beluisteren.