In deze eerste aflevering bespreken Jurriaan Penders (directeur medische zaken bij HumanTotalCare), Karen Nieuwenhuijsen (Universitair Hoofddocent bij de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC) en Christiaan Vinkers de stelling in hoeverre DESTRESS ervoor zorgt dat in de toekomst stress op de werkvloer niet meer voorkomt.

In deze tweede aflevering bespreken Saskia Bierens de Haan (HR-manager bij UWV), Margriet Paalvast (projectcoördinator bij MIND) en Christiaan wanneer een nieuwe aanpak voor vroegsignalering van stress kans van slagen heeft.

In deze derde aflevering bespreken Machteld Zwikker (Adviseur Beleid bij het Nederlands Instituut van Psychologen), Noortje Wiezer (principal consultant bij de Unit Healthy Living & Work van kennisinstituut TNO) en Christiaan Vinkers de stelling of DESTRESS een einde gaat maken aan de "interventie-industrie".

In de eerste aflevering gaan Megan van der Vorst (promovendus Organisatiewetenschappen aan de VU), Daan Doeleman (promovendus ethiek en recht bij Amsterdam UMC) en Carlijn Vrins (promovendus Public and Occupational Health bij Amsterdam UMC) in gesprek over het eerste jaar DESTRESS. Ze delen hun belangrijkste inzichten en schetsen de ambities voor het nieuwe jaar; van organisaties, ethiek en privacy tot stressoren en de werkcontext waarin mensen dagelijks functioneren.

In de tweede aflevering gaan EEP-lid Gerold Mulder en Roos Schelvis, universitair docent Mental Health@Work bij Amsterdam UMC, in gesprek over de praktische uitvoering van DESTRESS. Centraal staan de interviews en focusgroepen met werknemers en ervaringsdeskundigen vanuit Werkpakket 1. In de podcast blikken ze terug op de gesprekken en laten ze zien hoe veiligheid, gelijkwaardigheid en diversiteit centraal stonden in het onderzoeksproces.