Promovendus voor aanpak stressniveaus werkenden
Steeds meer werknemers vallen uit met stressklachten. Wil jij als promovendus bijdragen aan het ontrafelen van oorzaken voor werkgerelateerde stress en vind je het leuk om hier samen met ervaringsdeskundigen en praktijkpartners aan te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je onderzoeken?
Stress vormt een aanzienlijke bedreiging voor de gezondheid van werknemers en de gezondheid van organisaties waarvoor deze werknemers werken. De veerkracht van werknemers en organisaties is nauw met elkaar verbonden; een organisatie kan alleen veerkrachtig zijn als haar medewerkers dat ook zijn. Een belangrijke vraag is of we stijgende stressniveaus en afnemende veerkracht effectief en tijdig kunnen signaleren en aanpakken. In jouw onderzoek ga je uitzoeken wat volgens werkenden, werkgevers en (arbo)zorgprofessionals voorwaarden zijn voor het signaleren en aanpakken van stresssignalen.
Wat ga je doen?
Als promovendus:
Analyseer je eerder gehouden focusgroepgesprekken met werknemers, werkgevers en diverse (arbo)zorgprofessionals.
Onderzoek je samen met MOVIR hoe een werkstress aanpak passend zou kunnen zijn voor zelfstandigen.
Onderzoek je in samenwerking met MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid wat ervaringsdeskundigen nuttig, acceptabel en wenselijk vinden bij het signaleren en aanpakken van stijgende stressniveaus.
Organiseer je pilottesten, bijvoorbeeld met wearables, waarin je onderzoekt onder welke voorwaarden werknemers willen meedoen en hoe bruikbaar stresssignalen zijn volgens werkenden, werkgevers en (arbo)zorgprofessionals.
Wat neem je mee?
Je hebt een academische opleiding afgerond, bijvoorbeeld MSc gezondheidswetenschappen, psychologie, antropologie, of een gelijkwaardige studie.
Je hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met arbeid en gezondheid en wordt enthousiast van praktijkgericht onderzoek hiernaar.
Ervaring met het inzetten van ervaringsdeskundigheid is een pre.
Je hebt uitstekende organisatorische eigenschappen en bent sterk in het maken en onderhouden van contacten met mensen.
Je hebt ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden.
Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijk artikel is een pre.
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Wat bieden we jou?
Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3,5 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.