Postdoc Privacybewuste Digitale Werkstressinterventies
Wil je privacybewuste digitale oplossingen ontwikkelen en evalueren om werkstress en veerkracht in organisaties te begrijpen en te verbeteren? Als postdoc werk je aan de verdere ontwikkeling van de DESTRESS-oplossing: een privacybewuste digitale infrastructuur die organisaties, werknemers en onderzoekers ondersteunt bij het begrijpen van factoren die bijdragen aan stress en veerkracht en bij het verantwoord handelen op basis van deze inzichten.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Het ophalen, analyseren en structureren van behoeften van werknemers, werkgevers, HR-professionals, arbodiensten, onderzoekers en andere stakeholders.
Het vertalen van onderzoeksresultaten naar requirements, ontwerpprincipes, scenario’s, prototypes, architecturen en evaluatiekaders.
Het onderzoeken van de wisselwerking tussen technologische mogelijkheden en maatschappelijke randvoorwaarden, zoals privacy, autonomie, vertrouwen, acceptatie, transparantie en machtsverhoudingen tussen werknemer en werkgever.
Het ontwerpen en uitvoeren van empirische studies, workshops, designsessies, evaluaties en casestudies.
Het publiceren van wetenschappelijke artikelen en het bijdragen aan deliverables, projectrapportages en disseminatie.
Het ondersteunen van een gedragen visie op wat de DESTRESS-oplossing uiteindelijk moet zijn, voor wie deze waarde creëert, en onder welke voorwaarden deze verantwoord kan worden ingezet.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden van softwareprojecten binnen DESTRESS. Gedurende het project begeleid je vier opeenvolgende softwareprojecten, waarin telkens een team van ongeveer tien studenten gedurende een half jaar werkt aan softwarecomponenten, prototypes of demonstrators voor de DESTRESS-oplossing.
Je helpt onderzoeksinzichten en stakeholderbehoeften te vertalen naar haalbare softwareopdrachten. Daarbij begeleid je studententeams bij het afbakenen van opdrachten, het maken van ontwerpkeuzes, het samenwerken met stakeholders, het documenteren van requirements, het ontwikkelen van prototypes en het evalueren van de resultaten.
Je hoeft niet zelf de hoofdontwikkelaar te zijn, maar je kunt wel meedenken over softwarearchitectuur, datamodellen, privacy-by-design, AI-functionaliteit, technische haalbaarheid en de kwaliteit van de opgeleverde software.
Mogelijke wetenschappelijke invalshoeken
De precieze invulling van de functie is deels afhankelijk van jouw expertise. We staan open voor kandidaten die het onderwerp benaderen vanuit bijvoorbeeld requirements engineering, participatief ontwerp, privacy engineering, responsible AI, softwarearchitectuur, software ecosystems, socio-technical systems, digitale interventies, organisatieverandering of workplace wellbeing.
We verwachten niet dat je al deze invalshoeken beheerst. We zoeken vooral iemand die wetenschappelijk nieuwsgierig is, conceptueel sterk kan denken, en tegelijkertijd gevoel heeft voor technologie en praktijkimplementatie. We zijn met name benieuwd hoe jij de DESTRESS-oplossing wetenschappelijk en praktisch verder zou brengen.
Functie-eisen:
Een afgeronde promotie in een relevant vakgebied, zoals informatica, informatiekunde, software engineering, human-computer interaction, organisatiekunde, arbeids- en organisatiepsychologie, gezondheidsinformatica, privacy engineering, responsible AI of een aanverwant domein.
Aantoonbare affiniteit met digitale technologie, data, AI, software, platformen of digitale interventies.
Interesse in werkstress, welzijn, veerkracht, privacy en de relatie tussen werknemers en werkgevers.
Ervaring met kwalitatief en/of ontwerpgericht onderzoek, zoals interviews, workshops, requirements-analyse, design science, case studies, participatief ontwerp of evaluatieonderzoek.
Het vermogen om in een interdisciplinair consortium te werken, waarin technische, sociale, juridische, ethische en organisatorische perspectieven samenkomen.
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Voor deze functie is een goede beheersing van het Nederlands belangrijk, omdat een aanzienlijk deel van het stakeholderonderzoek, de praktijkinteractie en de organisatorische context Nederlandstalig is. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met één of meer van de volgende onderwerpen: privacy-preserving technologies, AI, LLMs, data governance, responsible innovation, softwarearchitectuur, technische prototyping, design sprints, co-creatie, living labs, agile werken, product ownership, studentbegeleiding of het begeleiden van junior ontwikkelaars.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een postdocpositie van twee jaar binnen een ambitieus, maatschappelijk relevant en interdisciplinair onderzoeksproject. Je krijgt de ruimte om een eigen wetenschappelijke lijn te ontwikkelen binnen DESTRESS, in nauwe samenwerking met onderzoekers, promovendi, studententeams en praktijkpartners.
Je komt terecht in een omgeving waarin veel kennis aanwezig is over stress, privacy, AI, software engineering, design, innovatie en organisatievraagstukken. Tegelijk is de kernuitdaging nog open: hoe brengen we al deze kennis samen in een oplossing die technisch geloofwaardig, wetenschappelijk interessant, maatschappelijk verantwoord en praktisch bruikbaar is?
Je krijgt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van DESTRESS en draagt bij aan onderzoek met directe maatschappelijke relevantie.
Verder bieden wij:
een dienstverband voor 1 jaar (1,0 fte), met uitzicht op verlenging van 1 jaar. De functie kan ook in deeltijd (0,6–1,0 fte) worden ingevuld; in dat geval kan de totale contractduur langer dan twee jaar zijn.
een bruto maandsalaris, afhankelijk van kwalificaties en ervaring, van minimaal €3.546,-tot maximaal €5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct of neem conatct op met Slinger Jansen. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar science.recruitment@uu.nl o.v.v. de functietitel.