Doe mee met het onderzoek
Hoe kun je deelnemen aan DESTRESS-onderzoek?
Wij zijn op zoek naar deelnemers voor het nationale DESTRESS-onderzoek. In dit onderzoek kijken wij naar mogelijke voorspellers van stress en stress-gerelateerde klachten (zoals burn-out) in werkenden. Het doel van het onderzoek is om zulke voorspellers te bepalen, zodat wij beter begrijpen wie er wanneer stressklachten ontwikkelt. Zo kunnen wij in de toekomst een gerichte oplossing ontwerpen om stress tegen te gaan.
De basis: het cohortonderzoek
A healthier and more resilient workforce in The Netherlands
Workplace stress can stem from issues both at work and in private life. However, addressing and discussing stress complaints is not always straightforward. As a result, escalating stress often goes unnoticed until it’s too late, sometimes leading to long-term absenteeism. That’s why DESTRESS uses reliable stress indicators, measured via wearables, to identify stress triggers both in personal life and the work environment. “This combination of signals and factors is then relayed back to employees through an application powered by artificial intelligence (AI) in an ethically responsible and secure way,” explains Noortje Wiezer, principal consultant at TNO’s Healthy Living & Work Unit. “This strengthens the dialogue between employees and employers, with support from occupational health professionals where needed. In this way, we prevent stress from escalating and contribute to a healthier and more resilient workforce in the Netherlands.”
Wat gaat er gebeuren?
Het DESTRESS-onderzoek begint met een inclusiegesprek op locatie, waar u onder andere een digitaal horloge (smartwatch) ontvangt en een app op uw telefoon installeert. Het onderzoek zelf duurt één jaar, waarin het digitale horloge verschillende lichamelijke signalen meet en u vragen invult op uw telefoon en computer. Deze vragen gaan bijvoorbeeld over hoe u zich voelt en over uw werk. Op die manier kunnen wij later de lichamelijke signalen koppelen aan uw antwoorden op de vragenlijsten. Wij kijken dan of daar bepaalde patronen in zitten die voorspellen of er periodes van ontspanning of stress aankomen.
Waar moet ik aan voldoen?
…
Wat krijg ik ervoor terug?
…
Working together for change in The Netherlands
On September 12, all partners of the DESTRESS consortium gathered for the first time at the Volkshotel in Amsterdam to celebrate and kick off the project. “In this collaboration, the partners can fully leverage each other’s expertise. Whether it’s determining what is ethically responsible or legally permissible, or measuring stress factors in organizations and employees, we need to work together. That’s why we encouraged knowledge-sharing and built small coalitions during the launch to ensure that people can easily connect with one another,” says Vinkers. To raise public awareness of DESTRESS, podcasts were also recorded during the launch. “My dream is for the entire Dutch workforce to benefit from DESTRESS. That’s why my consortium partners and I are eager to explain in simple terms how they can benefit from it.”
In the animation below, DESTRESS is explained in simple terms (in Dutch):